Atalarımız boşuna dememiş: “Armut dibine düşer.” Bu söz, nesiller arası benzerliğin hem genetik hem de davranışsal düzeyde ne denli güçlü olduğunu işaret eder. Aslında çocuklarımız bizim aynamızdır. Onlar bizi izleyerek büyür, bizden gördüklerini kişiliklerinde...

Ergenlik, insan yaşamında hızlı ve çok yönlü değişimlerin yaşandığı, bir nevi geçiş dönemidir. Bu dönem, yalnızca fiziksel gelişmelerle değil, duygusal dalgalanmalarla ve sosyal bağlamda yaşanan dönüşümlerle de şekillenir. Genç birey, bu süreçte hem kendini hem de...

Sizler de bilirsiniz ki hayatın içerisindeki en zahmetli uğraşlardan biri çocuk yetiştirmektir. Bu süreç doğum öncesinde başlar ve ömür boyu sürer. Sürecin ilerleyen yıllarda daha sağlıklı bir zemine oturabilmesi için yapılması gereken en önemli şey, temel eğitimlerin...

Ergenlik, bireyin çocuklukla yetişkinlik arasında sıkıştığı hem bedenin hem zihnin aynı anda dönüşüme uğradığı çetin bir geçiş dönemidir. Bu dönemde genç, bir yandan kendi iç dünyasında yaşadığı bilişsel, bedensel ve psikolojik değişimlerle mücadele ederken, bir...

Son yıllarda öğrencilerin ve yetişkinleri psikolojik destek arayışında en çok dile getirdikleri konulardan biri dikkat eksikliği. Pek çok öğrenci ve yetişkin, bildiği halde yanlış yaptığı sorulardan, işlerinde bolca yaptığı hatalardan ve dikkatlerinin dağılmasında...

Aile, toplumun en küçük ve en önemli yapı taşıdır. Sağlam bir aile temeli, bireylerin kişisel ve mesleki hayatlarını doğrudan etkiler. Evlilik sürecinde, bireylerin birbirlerini tanımalarına fırsat vermeleri, karşılıklı anlayış ve uyum sağlamaları büyük önem taşır....

Günümüz toplumunda “kariyer planlaması” çoğunlukla üniversite sonrası iş dünyasına hazırlık süreci olarak algılanıyor. Ancak bu yaklaşım, sürecin çok geç başladığını gösteriyor. Gerçekten de kariyer planlaması; okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim ve...

Günümüz toplumları, örgütlü yapılarından ötürü, insanların iş hayatına atılacakları alanları küçük yaşlardan itibaren düşünmelerini sağlamaktadır. Küreselleşme ve bilgi toplumu gibi kavramlar ise bilgi ve o bilgiye sahip insan kaynaklarını stratejik önem taşıyan...

Meslek seçimi, bireyin hayat kalitesini ve topluma katkısını önemli ölçüde etkileyen kritik bir karar sürecidir. Bu süreçte bireyin kendini tanıması ve iç dinamiklerini bilmesi temel öneme sahiptir. Bireyin ilgi alanlarına ve yeteneklerine uygun mesleklere yönelmesi, uzun vadede...

Aile içinde çocuk, ilk sosyalleşme tecrübesini yaşama fırsatını edinir. Bu fırsat, onun hem sosyalleşmesini sağlıklı bir şekilde gerçekleştirmesine hem de ileride yeni bir aile kurmasına kadar geçen dönemde kullanabileceği iyi modeller görmesine zemin hazırlamalıdır. "Aile,...

Bir işletmenin başarısı, çalışanlarının sadakati ve motivasyonuyla doğrudan ilişkilidir. Peki, bir çalışanı uzun yıllar aynı işletmede tutmanın yolları nelerdir? Çalışanlar, başarılarının fark edilmesini ve takdir edilmesini ister. Düzenli performans değerlendirmeleri,...

Ara tatiller, ailelerin bir araya gelerek hem stres attıkları hem de kaliteli zaman geçirdikleri özel dönemlerdir. İstanbul gibi büyük bir şehirde yaşayan aileler için, çocukların yaş dönemi özelliklerine uygun ve ekonomik olarak sürdürülebilir etkinlikler bulmak önemlidir....

Her eğitim döneminin bir “karnesi” olur. Karneler, öğrencilerin ve ailelerin bir dönem boyunca ne durumda olduklarını anlamaları için önemli bir araçtır. Bu belgeler, akademik başarıyı somut bir şekilde göstermeyi ve çalışma performansını ölçmeyi amaçlar. Ancak bu...

Evlilik, bireylerin hayatında önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak bu birliktelik, duygusal destek ve mutluluğun yanı sıra bireylerin psikolojik dayanıklılığını da sınayan bir süreç olabilir. Yaptığım araştırma ve anket çalışması, evlilik ve depresyon arasındaki ilişkiyi...

Ocak ayında yapacağımız bir planlama ile 2025 yılında psikolojimizi istediğimiz düzeyde tutmak için bir yol haritamız olabilir. Burada önceliklerimizi belirlemeyi çok önemsiyorum. Başlıklar halinde önceliklerimizi belirleyip onların bize etkisini öngörüp bir yol haritası...

Üniversiteler ve sanayi kuruluşları, bir ülkenin ekonomik kalkınmasında ve toplumsal refahın artırılmasında kritik bir role sahiptir. Bu iki yapı arasında kurulacak etkin bir iş birliği, bilgi transferi, yenilikçilik ve nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi açısından çarpan...

Saldırganlık ve atılganlık arasındaki temel fark, karşıdaki bireye yaklaşım tarzında yatar. Saldırganlık, bireyin kendi haklarını savunmak adına başkalarını bastırmasıdır. Öte yandan atılganlık, bireyin kendi haklarını savunurken başkalarının haklarına da saygı...

Bir önceki yazımda dünyada ve ülkemizde saldırganlık oranlarında bir artış olduğunu yazmıştım. Saldırganlığın ilacı olarak atılganlığı görebiliriz. Öncelikle nedir atılganlık sorusuna cevap vermek gerekir. Konuya biraz psikolojinin veya davranış biliminin penceresinden...

Türkiye son yıllarını ele alındığımızda yaşadığı yoğun ve hızlı değişim sonucunda toplumda çatışma, öfkelenme, yorgunluk ve karamsarlık, çalışma hayatında ve bireylerin özel hayatlarında daha fazla görünür oldu. Evde, sokakta ve çalışma hayatında basit...

Aile şirketlerinde insan kaynakları süreçlerini yedi yazıda etraflıca ele almaya çalıştık. Bir endüstri psikoloğu olarak aile şirketlerindeki çatışmalar üzerine farklı bir bakış açısı katmak istiyorum. Öncelikle, çatışmanın kaynağını bulmak önemlidir. Çatışmaları...

Enneagram modeline göre kendini ve eşini tanımak başlıklı yazı dizisine bir önceki yazımızda başlamıştık. Duygusal potansiyeli baskın olan kişilik tiplerinden Tip 3 ve Tip 4’ün özelliklerinden bahsetmiştik. Bu yazımızda ise zihinsel potansiyeli baskın olan diğer kişilik...

KOBİ ve aile şirketlerinde kurumsallaşma süreçleri, insan kaynağının sağlıklı bir şekilde yönetilmesi kadar önemli bir iş başlığı yoktur. Hem şirketler bağlamında hem de toplumsal olarak insan kaynağını çok iyi yönetmek, en değerli kaynağı doğru yere yönlendirmekle...

Geçtiğimiz yazıda, Enneagram modeline göre kişilik tiplerini ele almaya başlamış, duygusal potansiyeli baskın olan Tip 2: Yardımsever kişilik tipinden bahsetmiştik. Bu yazımızda ise yine duygusal potansiyeli yüksek olan iki farklı kişilik tipine odaklanacağız: Tip 3: Başarı...

Kurumsallaşma süreçlerinde yapısal dönüşümünü tamamlayan şirketlerde, öncelikle insan kaynakları departmanları kurulur ve faaliyetlerine başlar. Farklı departmanlarda bulunan insan kaynakları fonksiyonları bir çatı altında toparlanarak işletmelerin faydasına uygulamaları...

Enneagram ile kendi kişilik tipimizi ve çevremizdeki kişilerin kişilik tipini keşfetmedeki amacımız kendimize uygun eşin kim olduğunu belirlemek veya eşimizin bize uygun bir eş olup olmadığını test etmek değildir. Amacımız var olan ilişkinin kalitesini artırmaktır. Bugün...

Aile şirketlerinde çalışan  eğitimi yapılır mı? Önceki yazılarımda birçok kez ülkemizdeki şirketlerin büyük çoğunluğunun aile şirketi olduğunu vurgulamıştım. Tüm şirketlerde olduğu gibi aile şirketlerinde de çalışanlara ciddi yatırım yapılmasının yollarından...

İnsan neden kendini tanımak ister? Bu soruya verilecek ilk cevap aslında oldukça basit: Merak. Herhangi bir durumu neden böyle değerlendiriyorum? Eşim ve çocuklarım başka şeyler hissederken ben neden böyle hissediyorum? Bir tartışma sonrasında ben kendimi dışarı atarken eşim...

Bilindiği gibi ülkemizde şirketlerin yaklaşık %95 gibi çok büyük kısmı küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden oluşmaktadır. İşletmelerin büyüklüklerine uygun olarak insan kaynakları departmanları bulundurmaları insan kaynağı yönetiminde hassas kararlar almalarını...

Yeni bir eğitim öğretim yılının başladığı şu günlerde ailelerin yaz tatilinin rahat ortamından çıkıp verimli eğitim sürecine odaklanmaları önem kazanıyor. Bu nedenle ailelerin eğitim öğretim sürecinin başlangıcında bazı çalışmalar yapması tüm aile bireylerinin...

Şirketlerdeki insan kaynakları uygulamalarının her biri kendi içinde ayrı bir öneme sahiptir. İşe alım, kariyer planlama, eğitim planlama, performans yönetimi, resmi işlemler vs. Bu yazımızda önceki yazılarımın bir devamı niteliğinde olan personel seçme yerleştirme ve işe...

İçinde yaşadığımız zaman diliminde üzerinde en fazla tahribat yapılan sosyal kurumlardan biri olan aile ile ilgili onlarca farklı tanıma ulaşabilirsiniz. Modern zamanlarda aile dediğinizde çekirdek aile akla gelmektedir. Çekirdek aile; anne, baba ve evlenmemiş çocukların aynı evi...

Bir önceki yazım ile başladığım KOBİ ve Aile şirketlerinde insan kaynakları uygulamalarına devam edeceğim. Genel başlıklar olarak ele aldığım süreçleri açıklamak istiyorum.   Personel seçme yerleştirme ve işe alım süreçleri: Bir işletmede bu süreçlerin ciddi olarak ele...

Okulların açıldığı bu heyecanlı günlerde, öğrenciler kadar ebeveynler de yeni bir eğitim dönemine hazırlanmanın telaşını yaşıyor. Ders programları, okul alışverişleri, düzenlenen rutinler derken, çocuğunuzu daha başarılı bir yıl için nasıl destekleyeceğiniz önemli...

İnsan kaynakları uygulamaları denildiğinde bir işletmenin en önemli üretim aracı olan çalışanlarının en iyi şekilde yönetilmesini sağlayan çalışmalar akla gelmektedir. Küçük ve orta ölçekli işletmelerde ve aile şirketlerinde genellikle bu çalışmalar için ayrı bir...

Patron ve Aile  Şirketlerinde Kurumsallaşmanın Önemi ve Önündeki Engeller   Ülkemizde patron veya aile şirketlerinin yönetim sorunları, önemli bir ekonomik sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu şirketler, milli gelirde %90'lık bir paya sahip olmalarının yanı sıra en fazla...

Ülkemizde ve dünyada aile şirketlerinin oranlarının yüksek olması (Dünya Ort.%90) gelende işletme yönetimi üzerine yazı kaleme alan biz endüstri psikologlarının bu alanda daha çok çalışma yapması ihtiyacını doğurmaktadır. Aile şirketlerinin kurumsallaşmasını sağlayan...

Aile şirketleri iki ya da üç kuşağın bir arada yaşadığı ve çalıştığı kurumlardır. Bu kuşakların yaşama dair bakışlarında ve iş yapma tarzlarında farklılıklar olması muhtemeldir. Bu konuda ortak bir nokta geliştirebilirlerse kurum içerisinde mutluluk sağlanmış ve...

Aile Şirketlerinin Tanımı ve Dinamikleri Aile şirketleri, aile üyeleri tarafından kurulan ve yönetilen şirketlerdir. Genellikle birinci ve ikinci kuşak bir arada çalışır. Birinci kuşağın tecrübesi ve ikinci kuşağın potansiyeli, şirketin tüm süreçlerine katkı sağlayan...

Aile şirketlerinin yönetim ve organizasyon süreçleri, o şirketin işleyişini ve kurumsal yapısını gösterir. Bir aile şirketinin yönetiminde evlatlarının olmasını tüm ebeveynler ister. Ancak aile üyelerinin ilk, orta ve üst düzey yönetici olma süreçleri, o şirketin kariyer...

 Bir önceki yazımda aile şirketi olmanın avantajları konusuna değinmiştim. Bu yazımda ise aile bağlarının iş hayatında profesyonelliğe engel oluşturur mu? Hangi durumlarda bir dezavantaja dönüşür? Konularına değinmek istiyorum. Ülkemizde ve dünyada şirketlerin çok büyük...

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de aile şirketlerinin şirketler içerisindeki oranı oldukça yüksektir. Bu oran ülkemizde %90-95’i bulmaktadır. Bu durum aile şirketleri üzerine çok sayıda çalışma yapılmasını gerekli hale getiriyor. Bu yazımızda aile şirketi olmanın...

Aile şirketlerinin veliahtlarının, bu şirketlerin en önemli insan kaynağı olduğunu önceki yazılarımda dile getirmiştim. Yaz tatillerini planlamanın önemini her fırsatta vurguluyorum. Bu yazımda da  yaz tatilinin planlanmasını bu pencereden ele alacağım. Bunu yaparken konuyu...

Her eğitim döneminin sonunda öğrenciler ve veliler bir karne ile karşılaşırlar. Bu karne, öğrencilerin ve velilerin bir dönemin sonunda kendi durumlarını görmelerini sağlamayı amaçlar. Öğrencinin akademik başarı ölçeğinde elde ettiği kazanımları gösteren bu karne,...

İnsan kaynakları yönetiminin süreçlerini kısaca ele alalım. Sonrasında da aile şirketlerine insan kaynakları penceresinde bir analiz yapmaya çalışalım. İnsan kaynakları stratejik planlaması bu sürecin ilk basamağıdır. İnsan kaynakları stratejisini kurgularken tüm personel...

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GARANTİSİ Ülkemizde ve dünyada şirketlerin çok önemli bir kısmı aile şirketlerinden oluşmaktadır. İşletme yönetiminde iş ve ilişki süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için toplantı ve zaman yönetimi çok önemlidir ve ciddi bir...

Ülkemizde kobilerin %99’u toplam şirketlerin ise %96’sı aile şirketidir. Aile şirketlerinin ortalama ömrü ülkemizde 34 iken yapısı bize en çok benzeyen Avrupa Birliği ülkesi olan İtalya’da ise 104 yıldır. Şirketler çoğunlukla sonraki nesillere aktarılırken sarsılmakta ve...

Günümüz rekabetçi iş dünyasında zaman, bireylerin ve işletmelerin en değerli varlıklarından biri haline gelmiştir. Başarılı bir bireyin veya başarılı bir işletmenin zamanı etkin ve verimli bir şekilde yönetmesi şarttır. Sınırlı olan zaman en iyi şekilde...

“Bireysel ve Kurumsal SWOT” Bireylerin veya şirketlerin SWOT analizi yapılarak incelenmesi mümkündür. İlk olarak “SWOT analizi nedir?” sorusuna cevap arayalım. Hem işletmeler hem de bireyler için oldukça önemli olan SWOT analizi, 4 İngilizce kelimenin baş harflerinden oluşur....

Sizi kısaca tanıyabilir miyiz? 1972 Trabzon doğumluyum. İlk, orta ve lise eğitimimi İstanbul’da tamamladım. Selçuk Üniversitesi Sosyoloji bölümünden 1995 yılında mezun oldum. 2013 yılında Yüksek Lisansımı Marmara Üniversitesi’nde tamamladım. 1995 yılından beri eğitim...

Enneagram Tip 1 "Toplam Kalite Lideri" nin özellikleri Kurumda kalitenin iyileştirilmesi için sürekli çaba gösteren ve Toplam Kalite felsefesini benimsemiş bir liderlik anlayışı. Kalite, taviz verilemeyecek bir ilke, sürekli daha iyiye giden sonsuz bir yolculuk. Japonların “kaizen”...

Enneagram Tip 1 "Toplam Kalite Lideri" ne Gelişim için Kitap Tavsiyeleri İş Yaşamınızda Ufak Şeyleri Dert Etmeyin  -   Richard Carlson Kot Pantolonlu Yönetici  -  Murat Toktamışoğlu Yenilikçiliğin Simyası - Alan Barker Stres –  Acar Baltaş, Zuhal Baltaş İş Hayatında...

Günümüzde birçok insan, zihinsel sağlıklarını güçlendirmek ve içsel dengeyi bulmak amacıyla farklı terapi yöntemlerine yöneliyor. Bu terapilerden biri de bilişsel davranışçı terapi olarak bilinir. İşte, bu etkili terapi yöntemi ile ilgili detaylı bir bakış: 1....

Kişisel Gelişim Serüveninde Başarıya Ulaştıran 26 Temel Yetkinlik Küresel insan nasıl olunur? Bilgi çağının insanı nasıl olunur? Fark yaratan insan nasıl olunur? Günümüzde insanlardan şirketlere, kurumlardan ülkelere herkes bir fark ortaya koymak için çabalıyor ve...

“Çocuk Olarak Kalmak Zorunda Bırakılan Gençler” Gençlik çağlarımı 1985-95 yılları arasında yaşayan 50 yaşına varmış bir yetişkin olarak hayattaki yarım yüz yılı tamamladım. Şu an 19 yaşında bir kızım 21 yaşında bir oğlum var. Onlarla baş başa kaldığımda...

Takım çalışması; bir organizasyonu yönetmek, bir işi neticelendirmek ve/veya bir sorunu çözmek için farklı kişilerin birlikte hareket etmesi demektir. Bir takım oluşturmak için; takımdaki rollerin net olarak belirlenmesi, iyi bir planlama yapılması, güçlü bir liderin olması,...

YENİ NESİL KARNE ANLAYIŞI “HER ÇOCUK VELİAHTTIR, ONA GÖRE YETİŞTİRİLMELİDİR” Bu eğitim öğretim döneminde de sömestir tatili geldi çattı. Tüm öğrenci-veli ve öğretmenler için bir nefes alma kısa bir dinlenme olacak. Bundan çok değil belki de kısa bir süre önce ara...

Evlilik öncesi uyguladığı Enneagram testiyle  çiftlere ‘Nişanlım Raporu’ veren R&M Danışmanlık, çiftlerin takındığı maskeleri düşürerek birbirini daha iyi tanımalarını sağlıyor. Böylece duygusal ilişkiler üzerine kurulan evlilik öncesi dönemde çiftler, evlendikten...

Evlilik... Her insan önce kendini daha sonra birlikte bir hayatı paylaştığı eşini tanımak ister. Kendi enneagram tipini merak ettiği gibi eşinin enneagram tipini de merak eder. İlişkilerde her iki taraf da ne kadar yüksek düzeyde öz farkındalığa sahipse, tüm tipler diğer farklı...

Yönetici nedir? Yöneticilik nedir? İyi Bir Yönetici Olmanın Sırları nelerdir?   Yöneticilik kimilerine göre herkesin sahip olmayı arzu ettiği kimilerine göre de “insanları yönetmek kolay değil” diye düşünerek çok ta talip olmadığı bir konumdur.   Bir kişiye verilen her...

Günümüzde yöneticilik ve liderlik diye birbirinden farklı kavramlar konuşulmaya başlanmıştır.   “Yönetici kimdir?” diye araştırdığımızda “Ortak amaçlar için tanımlanmış işlerin, başkaları tarafından en etkin biçimde yapılmasını sağlayan, takip eden ve kontrol...

Üniversitelerin yetiştirdiği insan kaynağıyla sektörlerin ihtiyaç duyduğu insan kaynağı arasında bazı farklar olabiliyor. Peki, istihdam adına daha çözüm odaklı kararlar alabilmek için işverenlere ve üniversitelere hangi görevler düşüyor? Bireyin kariyer yaşamını erkenden...

İş dünyasında çalışanlar işverenler, yöneticiler, çalışanlar ve insan kaynağı potansiyeli olan çalışacaklardan ibaret düşünülebilir. İnsan kaynağı olarak tüm bu bileşenlerin bir biriyle etkileşimi vardır. Ülke politikalarını planlayanlar, kısa, orta ve uzun vadeli...

İyi Bir Kariyer İçin Mutlu Bir Yuva   İçinde yaşadığımız zaman diliminde üzerinde en fazla tahribat yapılan sosyal kurumlardan bir tanesi olan aile ile ilgili onlarca farklı tanıma ulaşabilirsiniz. Modern zamanlarda aile dediğinizde çekirdek aile akla gelmektedir. Çekirdek aile;...

Birçok genç istediği mesleğe ulaşmak için yıllar öncesinden hayal kurmaya başlar. Ancak, gençler meslek seçme konusunda kendi kişilik ve potansiyellerinin farkına varmadan, hedeflediği mesleği tam olarak keşfetmeden ve ona ulaşmak için gerekli planlamaları zamanında hayata...

“Büyüyünce ne olmak istersiniz?” Bu soruyu duymayanımız yoktur! Peki, siz ne olmak istediğinize karar verdiniz mi? Küçük yaşlarda bu soruya daha kolay cevap verirken ileriki yaşlarda kararsızlığımızın arttığını görürüz. Eğitim ya da mesleki tercihlerimizi belirlerken...

Sınav gecesi ve sabahı neler yapmalıyım?   Doktorunuzun verdiği ve kullanmak zorunda olduğunuz ilâçların dışında ki bir ilacı kullanmamalısınız.   Gece iyi uyumalısınız. Gece uyku saatinizi daha önceki günlerde 23.00 olacak şekilde kendinizi alıştırmalısınız. Sınav...

Hangi testten başlamalıyım?   Üniversite sınavında öğrenci, öncelikle hangi alanda başarılı ise o alandan başlaması motivasyon açısından en doğru olandır. TYT sınavındaki katsayılar açısından değerlendirdiğimizde öncelikli olarak Matematik ve Türkçe ardından da...

Eğitim ve öğretim, yediden yetmişe her kesimi ilgilendiren, bir o kadar da etkileyen önemli bir unsurdur. Her yeni dönem, her yeni yapılanma tekrar tekrar gözden geçirilmeli, gerekli hazırlıklar yapılarak bu yeni döneme iyi bir başlangıçla girilmelidir. İlk haftalarda eğitim...

Üniversiteye Yeni Başlayanlar “Ya Figüran Ya Başrol”   Her Eylül-Ekim ayı geldiği zaman yükseköğretime yeni adım atan gençlerde, ailelerinde ve çevrelerinde farklı bir heyecan olur. Liseden yeni mezun olmuş bu kitlenin karşısına liseden farklı işleyen bir eğitim öğretim...

B.     Olumlu Ana Baba Tutumları a.      Mükemmeliyetçi Ana Baba Tutumları ve Çocuğun Kişilik Gelişimi Üzerine Etkileri Ailenin çocuğun tavır ve davranışlarının mükemmel olma beklentisi sonucu ortaya çıkmaktadır. Çocuklarından ortaya koydukları her şeyin en...

A.     Olumsuz Ana Baba Tutumları   a.           Reddedici Ana-Baba Tutumları ve Çocuğun Kişilik Gelişimi Üzerine Etkisi   Ailesinden reddedilen, eleştirilen ve beğenilmeyen çocuğun her yaptığı eleştirilir. Çocuğun bu durumda tüm yanlışları fazlasıyla göze...

ÖZET Ana baba tutumların çocuğun gelişim dönemi üzerinde etkisi büyüktür. Çocuğun gelişim döneminde kişilik özelliklerinin oluştuğu bilgisinde hareketle ana baba tutumlarının çocuğun kişilik gelişimi üzerindeki etkisinin araştırılmasını önemsedik. Aile yapısı...

Bir Tercihten Daha Fazlası:   Meslek seçimi ve kariyer planlama temel olarak iki boyutta ele alınabilir. Bilgi boyutu kişinin kendisini tanıma bilgisine sahip olması ve meslek, piyasa, sektör ve pozisyon bilgisini içerir. Stratejik planlama boyutu ise kişinin şu anki durumundan ideal...

Üniversiteye giriş sınav sonuçları açıklandığında ülkemizden yaklaşık 1 milyon genci tercih heyecanı sarar ve okuyacakları bölümleri belirlemeye çalışmak için tercih yaparlar. Bu tercihlerinde isabet etmeleri daha sonrasında isteyerek okuyacakları bölüme girmelerini...

“NASIL MESLEK SEÇİLİR ? ”   Lise öğrencilerinin bölüm ve fakülte tercihlerinde üniversite öğrencilerinin de mezuniyete sonrasında iş-sektör ve pozisyon tercihlerinde farklı bakış açılarında bakarak tercihlerde bulunacak öğrencilere bir kariyer penceresi açmanın bu...

Birisine ‘kendini tanıyor musun? Sen aslında kimsin?’ diye sorsanız, büyük olasılıkla size garip garip bakar ve ‘tabii ki tanıyorum’ der. Jung un ifadesi ile: “Birçok insan ‘kendini tanımayı’ bilinç düzeyindeki ego kişiliğin bilgisi ile karıştırır. Biraz ego...

Meslek seçimi, bireyin hayata dair planlamalarında önemle üzerinde durulması gereken konuların başında gelir. Eğer birey kariyer seçimini yaşam tercihlerine uygun yapmazsa sonraki dönemlerde yaşayacakları yaşam kariyerini de doğrudan etkileyecektir. Kariyer seçim sürecinin...

Her eğitim döneminin bir karnesi olur. Bu karnenin amacı öğrencilerin ve velilerin bir dönemin sonunda kendi durumlarını görmelerini sağlamaktır. Bir dönem içerisinde elde edilen veriler ile elde edilen kazanımları akademik başarı ölçeğine yansıtmayı amaçlar. Bu karne,...

Ülkemizde 2017 yılı TÜİK verilerine göre yükseköğretim hariç okul çağında bulunan öğrenci sayısı yaklaşık 18 milyon olarak belirtilmiştir. Oldukça yüksek olan bu rakam bize yaklaşık 100 gün süren yaz tatillerinin değerlendirilmesine yönelik ciddi bir planlama yapılması...

Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS), YÖK'ün verdiği karara göre 15-16 Haziran tarihleri arasında iki oturum şekilde yapılacak. Bu kapsamda, YKS'nin birinci oturumu olan Temel Yeterlilik Testi (TYT) 15 Haziran Cumartesi, ikinci oturumu olan Alan Yeterlilik Testi (AYT) ile Yabancı Dil...

Üniversite adaylarına sınava yaklaştıkça zihni yoracak faaliyetlerden kaçınmalarını ve özellikle son gün ders çalışmamalarını öneriyoruz!   Sorunsuz bir geleceğin peşinden koşan öğrencilerin hayatlarına büyük bir oranda yön veren üniversite sınavına sayılı günler...

Eyvah! Üniversite sınavına çok az zaman kaldı ve benim bir sürü eksiğim var, yetiştiremeyeceğim galiba!   Aşırı derecede sinirliyim, her şeye kızıyorum, bağırıyorum.   Bu kadar çalışmamın karşılığını alamayacağım, hiçbir şey bilmiyormuşum gibi geliyor.   Bu iş...

Sınavlara hazırlanırken belli bir disiplin içerisinde yoğun bir çalışma gayreti ortaya koyabilmek isteriz. Bunun için hedeflerimize ilişkin haklı nedenlere ve ne kadar çalışsak da yine de yeterli görmeyen bir çalışma felsefesine ihtiyacımız olabilir.   Çünkü birçok...

Üniversite sınavına hazırlanan öğrencilerin mutlaka bir çalışma programı vardır. Bu programı  desteklemek ve güncellemek için son 30 güne ait özel bir planlama yapmak gerekir. Aşağıdaki tavsiyeleri bu planlamanızı yaparken dikkate almanızın faydalı olacağına inanıyorum....

Sınavdaki Dikkatsizlik Hatalarını Önlemek İçin Sınav Öncesinde Ve Sınav Sırasında Yapılabilecekler   ·   Soruyu dikkatli okuyun. Soruyu okumayı zaman kaybı olarak görmeyin. Soruda neyin sorulduğunu iyi anlamaya çalışın. Eğer iyi anlamayı başarırsanız soruyu daha çabuk...

Yorgunluk nedir? Yorgunluk bireylerin kendilerini halsiz-bitkin ve isteksiz hissetme durumudur. Konuyu bilimsel olarak ele alacak olursak; üçe ayırmak mümkündür. a.    Kronik yorgunluk durumu: Bir sendrom olarak değerlendirebiliriz. Yaklaşık altı aydan fazla süren yorgunluk...