Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-2

Bir önceki yazım ile başladığım KOBİ ve Aile şirketlerinde insan kaynakları uygulamalarına devam edeceğim. Genel başlıklar olarak ele aldığım süreçleri açıklamak istiyorum.  

• Personel seçme yerleştirme ve işe alım süreçleri: Bir işletmede bu süreçlerin ciddi olarak ele alınması o şirket için önemlidir. İnsan kaynakları süreçlerinin başarılı bir şekilde yönetilebilmesi için bir planlama yapmak şarttır. Bu plan çerçevesinde sürecin kurgulanması ve uygulamaların yapılması çok önemlidir. Planı uygulamamak veya uzaklaşmak şirketi maddi ve moral anlamında olumsuz olarak etkileyebilir. Örneğin yanlış personel alımı veya yanlış personelde ısrar etmek bir planlama hatası ve kaynak kullanım hatasıdır. İşletmelerin bünyesinde bir insan kaynakları uzmanı bulundurarak veya danışmanlık desteği alarak bu süreçler takip edilebilir. İnsan kaynakları süreçleri de çeşitli adımlardan oluşmaktadır.

İş ilanı verilmesi ve personel alım çalışmalarının hazırlıkları: Şirkette belirlenen bir pozisyona eleman alınacak olduğunda öncelikle işin tanımının ve çalışandan beklentilerin yer aldığı iş ilanı oluşturulmalıdır...