Aile Şirketlerinde Anlayış Farklılıkları

Aile şirketleri iki ya da üç kuşağın bir arada yaşadığı ve çalıştığı kurumlardır. Bu kuşakların yaşama dair bakışlarında ve iş yapma tarzlarında farklılıklar olması muhtemeldir. Bu konuda ortak bir nokta geliştirebilirlerse kurum içerisinde mutluluk sağlanmış ve sonraki kuşaklara aktarılmış olur.

Aile şirketlerindeki farklı kuşakların bakış açılarında farklılık olabilecek konuları sıralayacak olursak:

1. İş bölümü mü yaparak mı iş birliği yaparak çalışmak mı çalışmak iş süreçleri için daha faydalı olur?
2. Çalışanların görev ve sorumlulukları net mi olsun? Yoksa müsait olan diğerine yardımcı mı olsun?
3. Paranın yönetimi ve kasa yetkin insanlarda mı olsun? Yoksa aile büyüğünün kontrolünde mi olsun?
4. Çalışanların ayık gelirleri(maaş, yan haklar, özlük haklar vb.) belli mi olsun? Yoksa paranın kontrolüne sahip olan aile büyüğü(patron-baba) tarafından ihtiyaçlar doğrultusunda mı dağıtılsın?...