Aile Şirketlerinde Babalar, Anneler ve Evlatlar

Aile şirketlerinin yönetim ve organizasyon süreçleri, o şirketin işleyişini ve kurumsal yapısını gösterir. Bir aile şirketinin yönetiminde evlatlarının olmasını tüm ebeveynler ister. Ancak aile üyelerinin ilk, orta ve üst düzey yönetici olma süreçleri, o şirketin kariyer planlama programı dâhilinde yapılmazsa, sonradan sorunların oluşmasına sebep olur. Bu nedenle, şirket bünyesinde hem çalışanların hem de aile üyelerinin kısa, orta ve uzun vadede şirket öncesi ve şirket içi bir kariyer planlama çalışması yapılması gerekir. Buna sektör ve pozisyon bazlı kariyer planlama denir…