İşletmelerde Çalışan Bağlılığını Artırmanın Yolları

Bir işletmenin başarısı, çalışanlarının sadakati ve motivasyonuyla doğrudan ilişkilidir. Peki, bir çalışanı uzun yıllar aynı işletmede tutmanın yolları nelerdir?

Çalışanlar, başarılarının fark edilmesini ve takdir edilmesini ister. Düzenli performans değerlendirmeleri, primler ve ödül sistemleri gibi uygulamalar, çalışanlara değer verdiğinizi göstermenin etkili yollarıdır. İK’e süreçlerine göre, "Çalışanın başarısı takdir edildiğinde, işine olan bağlılığı da güçlenir."

Günümüz çalışanları kendilerini geliştirmek ve kariyerlerinde ilerlemek isterler. Eğitim programları, mentörlük imkânları ve kariyer planlaması gibi fırsatlar, çalışanların yeteneklerini…