Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-7

KOBİ ve aile şirketlerinde kurumsallaşma süreçleri, insan kaynağının sağlıklı bir şekilde yönetilmesi kadar önemli bir iş başlığı yoktur. Hem şirketler bağlamında hem de toplumsal olarak insan kaynağını çok iyi yönetmek, en değerli kaynağı doğru yere yönlendirmekle mümkündür. Bu konu, endüstri sosyolojisi ve psikolojisinin kapsama alanına girmektedir.

Bu süreçlerde şirketlerin bir insan kaynağı politikası olmalı ve işe alım ve işten çıkarma süreçleri hem hukuki hem de ahlaki olarak konumlandırılmalı ve yapılandırılmalıdır. İşletmelerin işe alım süreçlerini yürüten insan kaynakları uzmanları, personel seçme ve…