31 Eki

Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-6

Kurumsallaşma süreçlerinde yapısal dönüşümünü tamamlayan şirketlerde, öncelikle insan kaynakları departmanları kurulur ve faaliyetlerine başlar. Farklı departmanlarda bulunan insan kaynakları fonksiyonları bir çatı altında toparlanarak işletmelerin faydasına uygulamaları işler hale getirirler. Personel seçme yerleştirme, oryantasyon, eğitim planlama çalışmaları derken konu çalışanların performanslarını yönetmeye veya arttırmaya gelir.

Öncelikle performansların yönetilmesi için ölçülmesi gerekir. İşletmelerde klasik ve modern teknikler kullanılarak personelin performansı…

“Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-6” isimli köşe yazımı okumak isteyenler https://www.flashistanbul.com.tr/yazarlar/dr-abdulrezzak-cil/kobi-ve-aile-sirketlerin-icin-insan-kaynaklari-uygulamalari-6-performans-yonetimi/6547/ linkine tıklayabilirler.

AŞAĞIDAKİ YAZILAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Enneagram Modeli ile Kendini ve Eşini Tanımak

Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-5

İnsan Neden Kendini Tanımak İster?

Kobi ve  Aile Şirketleri için İnsan Kaynakları Uygulamaları-4

Kobi ve  Aile Şirketleri için İnsan Kaynakları Uygulamaları-3

Ailede Uzun Süreli Mutluluk için Öneriler

Kobi ve  Aile Şirketleri için İnsan Kaynakları Uygulamaları-2

Okul Zili Çaldı

Kobi ve  Aile Şirketleri için İnsan Kaynakları Uygulamaları-1

Patron ve Aile  Şirketlerinde Kurumsallaşmanın Önemi ve Önündeki Engeller  

Aile Şirketlerinde Kurullar ve İşletmelere Katkıları

Aile Şirketlerinde Anlayış Farklılıkları

Aile Şirketleri Demokrasi ile Yönetilebilir mi?

Aile Şirketlerinde Babalar, Anneler veEvlatlar

Aile Bağları İş Hayatında Engel mi?

Aile Şirketlerinin Gizli Gücü: Avantajları ve Fırsatları Keşfedin!

Veliahtların Yaz Tatili Planlaması

Karneler Sadece Öğrencilerin mi?

Aile Şirketlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

Aile Şirketlerinde Düzenli Toplantılar: Başarının Anahtarı ve Sürdürülebilirlik Garantisi

Aile Şirketlerinde Veliaht Odaklı Stratejik Plan Yapmak

Zaman Yönetiminde Eisenhower Matrisi Kullanımı

Aile Şirketlerinde Check-UP

Her Şirket Özeldir

Enneagram'a Göre Liderlerin Özellikleri

Enneagram'a Göre Liderlik için Kitap Tavsiyeleri

Zihinsel Yolculuk: Bilişsel Davranışçı Terapinin Gücü

Nitelikli İnsan Nasıl Olunur?

Gençleri Anlamak

Enneagram Kişilk Tipleri ve Takım Çalışması

Karnelerdeki Eski Tat

Bir Yastıkta Enneagram Kişilik Raporunuzla Kocayın

Enneagram ile İlişki Analizi Kiktabım

Yöneticiler için 8 Altın Kural

Enneagram'a Göre Liderlik Tarzları

İhtiyaca Yönelik İnsan Kaynağı Yetiştirme

İş Dünyasına Dair Beklenti ve Öneriler

Kariyer Yolculuğunda Doğru Adım At Kitabım

Kariyer Kararsızlığı Kitabım

Üniversite Sınav Gününde Ne Yapılmalı?

Üniversite Sınavında Puan Artırıcı Stratejiler

Yeni Eğitim Öğretim Dönemine İyi Bir Başlangıç Yapmak...

Kendi Kariyer Hayatında Başrol Oynamak

Bir Tercihten Daha Fazlası

Kariyer Kararsızlığına Düşmeden Bir Tercih Yapmak

Teoriden Uygulamaya Meslek Nasıl Seçilir?

Kişiliğinize Uygun Meslek Seçin ve Kariyerinizi Planlayın

Kariyer Kararsızlığı Giderme Programı

Sınava Az Kaldı, Son Taktikleri Gözden Geçirelim

Üniversite Sınavı Yaklaşırken Hayat Düzeninizi Değiştirmeyin 

Sınav Yaklaşırken

Motivasyonunuz Sınavlarla Sınırlı Olmasın

Üniversite Sınavına Hazırlıkta Son Bir Ay

Yine Dikkatsizlikten Gitti Dememek İçin