Kobi ve Aile Şirketleri İçin İnsan Kaynakları Uygulamaları-4

Bilindiği gibi ülkemizde şirketlerin yaklaşık %95 gibi çok büyük kısmı küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden oluşmaktadır. İşletmelerin büyüklüklerine uygun olarak insan kaynakları departmanları bulundurmaları insan kaynağı yönetiminde hassas kararlar almalarını sağlayan önemli bir faktördür.

Bu yazımda çalışanların kariyer planlamalarının yanı sıra yeni alınacak bireylere sunulacak kariyer fırsatlarının oluşturulması perspektifinden de konuya yaklaşacağım.

Kariyer planlama ve kariyer yönetimi insan kaynakları süreçlerinin önemli bir alt başlığıdır. Doğru bir kariyer planlaması çalışanların iş motivasyonunu artırmakla kalmaz aynı zamanda...