Yönetici koçluğu; bireyin kendisini ve güçlü yanlarını tanımasına yardımcı olmayı ve geliştirmesi gereken özellikleri üzerine çalışmayı hedefler. Sadece birey olarak değil ailevi ve kurumsal olarak da süreci ele alarak üçlü bir yapıda ilerleme kaydeder.

Yönetici koçluğu yapılırken sorunların yalnızca kaynağına değil, çözümlerine de odaklanır. En kısa zamanda sorunu nasıl çözebileceğiniz ve hayat standartlarınızı nasıl değiştirebileceğiniz üzerine çalışılır. Sürekli bir iletişim içerisinde, bireysel gelişiminiz desteklenir. İhtiyaç duyulduğunda bireyin etrafında bulunan kişilerin de sürece katıldıkları bir yol izlenir. Nihai amaç, yöneticinin her alanda kanallarını açmak, seçeneklerinin farkına varmasını ve kaynaklarını en verimli şekilde kullanmasına olanak vererek iş ve bireysel yaşamında doyuma ulaşmasını sağlamaktır.